وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة الدائمة |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الإسكندرية |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 11210 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد نبحث فيه نحن الريادة الدائمة عن موظف في وزارة الموارد البشرية براتب جيد بالإسكندريةراسلنا بالسيرة الذاتية من النموذج بالاسفل
المهارات:
- الالتزام بالأخلاقيات المهنية والمعايير القانونية- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة
- مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات
- القدرة على تنظيم وإدارة الموارد البشرية بشكل فعال
المهام:
- تنظيم الفعاليات والمناسبات الداخلية- تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة
- تقديم المشورة للمديرين حول قضايا الموارد البشرية
- تقديم الدعم الإداري للموظفين
- معالجة الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالموظفين
الانشطة الوظيفية
- يتميز بالاستقلالية في العمل وإتمام المهام دون إشراف دائم- التفاعل بين الثقافات: يتعامل بشكل فعال مع ناس من خلفيات مختلفة
- تُجرى فترات اختبار لتقييم الأداء وتحديد المراحل التالية في التقدم الوظيفي.
- تجنب التضليل أو الخداع والعمل بوضوح مع الآخرين.
- الحفاظ على مستوى أداء مرتفع حتى في الظروف الصعبة.
القدرات المطلوبة
- الخبرة تحدد المسؤوليات والمهام.- التعامل مع الضغوط: يقدر يخلص شغله بكفاءة حتى في الظروف الصعبة
- التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية للتوصل إلى حلول وسط تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- العمل بمرونة وذكاء لضمان إنهاء كافة المهام ضمن الوقت المحدد.
- تقديم تقارير واضحة ومنظمة عن التقدم المحرز في تنفيذ المهام.
وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإسكندرية - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF