وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقول التواصل المستمر إنها تحتاج لأشخاص جدد.
ندور على أشخاص مبدعين لتحقيق أهداف مدير الموارد البشرية في الجزائر.
ندور على مرشحين يتميزون بـ العمل الجماعي.
المتطلبات هي:
قدرة على التعلم السريع.
إذا كنت تحس أنك الأنسب, نحن ننتظر ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

إدارة الأفراد والتحليل المالي وتخطيط الموارد البشرية

المهام:

إدارة سياسات الشركة ومتابعة تقييم الأداء وتقديم التقارير للإدارة العليا

الانشطة الوظيفية

- إدارة المخاطر: التعامل مع المخاطر بفعالية.
- يتم تقسيم الراتب إلى أجزاء: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
- الزيادة في الراتب تُعتبر حافزًا للاستمرار في تقديم أداء ممتاز.
- حل النزاعات: التعامل مع المشاكل وحلها بطريقة جيدة.
- يجيد التفاهم مع الآخرين من خلال كلامه الواضح وقدرته على الاستماع

القدرات المطلوبة

- التعامل مع معاملات متعددة مع الحفاظ على دقة وسرعة الأداء.
- استخدام تقنيات تواصل متقدمة لتقديم الرسائل بوضوح وسهولة.
- مراقبة الأداء: متابعة أداء العمل أو المشروعات وضمان الجودة.
- الرواتب تُحدث بشكل منتظم لتعكس التميز والإسهامات الخاصة.
- تسعى الشركة لتقديم حزم رواتب جذابة لجذب وتطوير أفضل المواهب.

وظائف مدير الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة