وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الإبداع الرقمي |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 47130 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر الإبداع الرقمي إنها تحتاج لأشخاص جدد.ندور على أفراد لهم خبرة لشغل وظيفة موظف موارد بشرية في محل الجزائر.
نتمنى نشوف يتقنون حل المشاكل.
المتطلبات هي:
إجادة استخدام.
إذا كنت تحس أنك الأنسب, لا تتردد ترسل ملفك الشخصي إلى القسم المختص.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموظفين- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية
- مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة
- مهارات إعداد الرواتب والمزايا
- القدرة على تنظيم الملفات والسجلات الخاصة بالموظفين
المهام:
- إدارة سجلات الموظفين وتحديثها بانتظام- تقديم المشورة للإدارة بخصوص تحسين بيئة العمل
- إعداد الرواتب والمزايا بشكل دقيق
- تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا
- تطبيق سياسات الشركة والإجراءات الداخلية
الانشطة الوظيفية
- يشتغل بتركيز وما يشغل نفسه بأشياء مالها داعي- الاعتماد على الدعم من الزملاء عند الحاجة لتخفيف الضغوط المتزايدة.
- إيجاد حلول للمشكلات: يفكر بطريقة منطقية ويلاقي الحلول المناسبة للمشاكل
- هتاخد مرتب يضمن لك حياة مستقرة وراحة بال.
- تتضمن المزايا فرص تدريب وتطوير.
القدرات المطلوبة
- تأكد من ذكر تخصصك بشكل واضح في عنوان النموذج.- التفاصيل الدقيقة: ينتبه للتفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- قدم وابدأ رحلتك مع فريق عمل ناجح ومميز.
- التعاون مع الفريق لضمان إنجاز المهام المشتركة بأفضل صورة.
- الحصول على شهادة معترف بها تعزز من فرص النجاح في مجال العمل.
وظائف موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف