وظائف مصر

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة النور , متوفر اماكن لوظيفة موظف توظيف , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات:

معرفة بالعمليات التوظيفية لضمان اختيار المرشحين المناسبين، مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات جيدة مع المتقدمين، القدرة على تقييم المرشحين بدقة لضمان اختيار أفضل الكفاءات، مهارات إدارة الوقت لتنظيم المقابلات والمواعيد، القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق أهداف التوظيف، مهارات تحليل البيانات لفهم احتياجات القوى العاملة، القدرة على التعامل مع الأنظمة المعلوماتية لتسهيل العمليات، مهارات تنظيم المقابلات لضمان سير العملية بسلاسة، مهارات التفاوض للوصول إلى أفضل العروض للمرشحين، الالتزام بالمعايير الأخلاقية في التوظيف

المهام:

إجراء المقابلات لتقييم المرشحين بناءً على معايير محددة، تنظيم الجلسات التدريبية للموظفين الجدد لتعريفهم بالشركة، إدارة قاعدة بيانات المتقدمين لضمان دقة المعلومات، تحليل احتياجات العمل لتحديد التخصصات المطلوبة، التواصل مع المرشحين بشأن عملية التوظيف بشكل دوري، تقديم المشورة للفرق حول استراتيجيات التوظيف، إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف لتقديمها للإدارة، الحفاظ على علاقات جيدة مع المتقدمين لتعزيز سمعة الشركة، المشاركة في المعارض والفعاليات لجذب المرشحين الجدد، تطوير استراتيجيات جديدة لجذب أفضل الكفاءات

الانشطة الوظيفية

- التفاعل بين الثقافات: القدرة على فهم والتواصل مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.
- تلتزم بتحقيق الأهداف وتعدل المسار إذا تطلب الوضع
- القدرة على تقديم تقديرات دقيقة تتطلب خبرة في تحليل النتائج وتقييمها.
- يعرف كيف يدير الموارد المتاحة له سواء بشرية أو مادية بشكل فعال
- ما ينقصه التركيز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل

القدرات المطلوبة

- يجب أن تمتلك القدرة على التفاوض لتحقيق حلول وسط تخدم مصالح الأطراف.
- يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرات والمهارات التي يجلبها المتقدم للوظيفة.
- دايم مركز على شغله وما يضيع وقته على أمور ثانوية
- العمل الجاد والإنجازات الكبيرة قد يُكافأ بزيادة في الراتب أو علاوة.
- يُعاد تقييم الرواتب بشكل منتظم لضمان توافقها مع أداء الأفراد.

وظائف توظيف بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة