وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة العالمية |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | المنامة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1200 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد على بوابة التوظيف لادارة الريادة العالمية عن شواغر بالمؤسسةتبحث عن مدير موارد بشرية يفضل اصحاب الخبرات
بمنطقة المنامة
المهارات:
معرفة شاملة بإدارة الموارد البشرية، مهارات القيادة والإدارة، القدرة على التواصل بشكل فعال، مهارات التحليل والبحث، القدرة على حل المشكلات، مهارات التفاوض، المعرفة بقوانين العمل، مهارات إدارة الوقت، القدرة على التعامل مع التوتر، مهارات التنظيمالمهام:
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عملية التوظيف، تقديم الدعم للمديرين، تطوير خطط التدريب، تقييم أداء الموظفين، إدارة الميزانية، تطوير ثقافة العمل، تنظيم الفعاليات، التعامل مع الشكاوى، تقديم المشورة للموظفينالانشطة الوظيفية
- تقديم الأفكار والمقترحات بطريقة منظمة وواضحة تسهل الفهم.- فترات الاختبار تُستخدم لتقييم الأداء وتحديد الأهلية للترقية.
- التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء الإعلان عن الوظيفة واختيار المتقدمين.
- تذكر كتابة تخصصك عند تعبئة عنوان النموذج.
- يستثمر في نفسه من خلال السعي لاكتساب مهارات ومعارف جديدة
القدرات المطلوبة
- التسويق الذاتي: القدرة على تسويق المهارات والإنجازات الشخصية بفعالية.- المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف المختلفة في بيئة العمل.
- التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة.
- تطوير المنتجات: العمل على تحسين وتطوير المنتجات الحالية.
- يظهر شغفًا واضحًا في كل ما يقوم به، مما يحفزه على تقديم الأفضل
وظائف موارد بشرية بالمنامة - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف