وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الابتكار الحديث |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | باتنة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 47130 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُفخر الابتكار الحديث عن وجود Positions شاغرة في بيئات الخدمات.نحتاج إلى محترفين في مجالاتهم لتحقيق أهداف موظف موارد بشرية في منطقة باتنة.
نتطلع إلى توظيف محترفين يملكون القدرة على التفكير الإبداعي لتحقيق نتائج متميزة.
الشروط المطلوبة هي:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة جيدة بـ استراتيجيات العمل.
نحتاج أيضاً إلى روح المبادرة لتحقيق أفضل النتائج.
نحن نقدم بيئة عمل ملهمة تشمل دورات تدريبية متخصصة.
إذا كنت مؤهلاً للعمل معنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
نتطلع إلى لقائك!
المهارات:
مهارات التفاوض والقدرة على العمل تحت الضغط والقدرة على بناء العلاقاتالمهام:
تنسيق المقابلات وتطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وإعداد التقاريرالانشطة الوظيفية
- الالتزام بأخلاقيات العمل: الحفاظ على النزاهة والمصداقية في جميع التعاملات المهنية.- استخدام التقنيات: يعرف يتعامل مع الكمبيوتر والأدوات الرقمية بسهولة
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.
- تحط معايير واضحة لكل شغلة عشان تتأكد إنها هتحقق الأهداف المطلوبة
- من يتقدم أولاً وتنطبق عليه الشروط سيحظى بالأولوية.
القدرات المطلوبة
- حتى لو تحت ضغط، يشتغل بكفاءة ويخلص شغله من غير ما يتأثر- هنضمن ليك مرتب ثابت ومغري.
- رواتبنا بتوفر ليك حياة مالية مستقرة.
- تؤثر الخبرة بشكل كبير على تحديد نطاق المهام والمسؤوليات.
- التخطيط والتنظيم: يدير شغله بشكل منظم ويخطط زين عشان يحقق الأهداف
وظائف موارد بشرية بباتنة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - موظف الموارد البشرية لدى فنادق كمبينسكي
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف